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FORMATEUR-CONSEIL

Bertrand MOREL-BESSET, Consultant Formateur à Toulouse

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Management de proximité

Formation pour Développer son leadership dans ses relations transversales non hiérarchiques

OBJECTIFS

  • Être capable d’attirer l’attention sur son point de vue.
  • Pouvoir accroître et aiguiser son leadership.
  • Savoir développer une éloquence propice au passage à l’action

PROGRAMME

  • Analyser sa position dans l’organisation.
  • Tenir compte de l’environnement (les contraintes/l’organisation/les autres/Les interactions…).
  • Faut-il toujours convaincre, à quoi cela sert-t-il ?
  • Quels sont les qualités pour convaincre ?
  • Déterminer son message et sa vision avec précision.
  • Préparer sa manoeuvre :
    • Fixer ses objectifs.
    • Associer les bons acteurs quelques soient les niveaux hiérarchiques.
    • Prendre en considération les fonctions de chacun.
    • Inclure les positions et les enjeux de chacun.
  • Faire adhérer :
    • Respecter les grands principes de la communication pour développer ses performances relationnelles.
    • S’affirmer.
    • Connaître les différentes attitudes possibles pour adapter son approche (les siennes et celles des autres).
    • Relever les résistances, les écarter et parfois même, les exploiter.
    • Utiliser les bons mots : positifs, clairs et précis.
    • Négocier des compromis gagnants/gagnants.
    • Convaincre du bien-fondé de ses arguments.
    • Construire ses échanges en harmonie avec le profil de ses interlocuteurs.
    • Inciter les interlocuteurs à se projeter dans l’action.

MODALITÉS D’INTERVENTION POSSIBLES

  • Exposés avec diaporama.
  • Réflexions collectives et individuelles.
  • Exercices.
  • Etudes de cas.
  • Jeux de rôle.
  • Usage de la vidéo possible en fonction du rythme d’évolution des participants.
Public

Managers, chefs de projet, et membres d’équipes de travail transversales hors organisation pyramidale.

Durée

3 jours de 7 heures, consécutifs ou non.

Prérequis

Aucun.

Évaluation

  • Au fil de la formation
  • Attestation de fin de stage

LES PLUS DE CETTE FORMATION

  • L’apport de nombreux outils va permettre à chacun de constituer une solide base de réflexions permettant un bon positionnement.
  • Exercices et « training » permettront aux participants de s’approprier les techniques mises à disposition.