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FORMATEUR-CONSEIL

Bertrand MOREL-BESSET, Consultant Formateur à Toulouse

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Management de proximité

Formation pour Être tuteur dans l'entreprise

OBJECTIFS

Savoir accueillir, accompagner, guider, former et évaluer le nouveau salarié ou la personne en formation en alternance.

PROGRAMME

  • Préparer l’arrivée de l’apprenant :
  • Se poser les bonnes questions / Prévoir ses outils de travail / Organiser un planning en fonction du programme de formation / Préparer le 1er entretien de tutorat pour fixer le cadre…
  • Révision des bases de la communication pour faciliter les échanges.
  • Accompagner la recrue pour valoriser compétences et potentiels.
  • Soutenir le passage à l’action.
  • Comprendre le fonctionnement de la motivation afin de l’exploiter pour développer les compétences et permettre l’autonomie du collaborateur.
  • Faire accepter et stimuler la prise de responsabilités.
  • Déterminer des objectifs.
  • Donner des directives.
  • Déléguer.
  • Connaître les notions de base de la pédagogie.
  • Organiser la progression pédagogique.
  • Préparer les séquences pédagogiques.
  • Évaluer les acquis de la personne accompagnée.

MODALITÉS D’INTERVENTION POSSIBLES

  • Exposés avec diaporama.
  • Réflexions collectives et individuelles.
  • Jeux de rôle et analyses.
  • Usage possible de la vidéo en fonction du rythme d’évolution des participants.
  • Exercices.
  • Travail en atelier.
Public

Toute personne décidée à accompagner un salarié débutant vers la professionnalisation, que ce soit dans le cadre du contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou hors contrat de formation.

Durée

2 jours de 7 heures, consécutifs ou non.

Prérequis

Être volontaire de cet accompagnement et avoir de bonnes bases en communication.

 

Évaluation

  • A chaud dans un délai de deux jours suivant la formation
  • A froid dans un délai entre 15 jours et deux mois suivant la formation
  • Attestation de fin de stage

LES PLUS DE CETTE FORMATION

  • Chaque stagiaire élabore des outils individualisés pour le livret de bord qu’il utilisera dans son entreprise.
  • Un formateur fortement impliqué dans l’univers de l’alternance.